- 29 de outubro, às 19h05
- Aula gratuita e ao vivo no YouTube
Como ir além do “quem prova o quê” e desenvolver um raciocínio estratégico na prática trabalhista.
Aprenda a identificar o que realmente precisa ser provado, analisar de quem é o ônus da prova e cruzar essas informações com as provas do processo para construir o cenário probatório e orientar suas decisões antes e durante a audiência trabalhista.
- 29 de outubro, às 19h05
- Aula gratuita e ao vivo no YouTube
Nesta aula você vai descobrir:
Passo 01
Como identificar os fatos que realmente precisam ser provados
Passo 02
Como identificar os fatos que realmente precisam ser provados
Passo 03
Como identificar os fatos que realmente precisam ser provados
Passo 04
Como identificar os fatos que realmente precisam ser provados
BÔNUS
E, ao se inscrever gratuitamente, você também recebe:
Tabela do Ônus da Prova com 10 temas trabalhistas + material com ideias de perguntas para testemunhas, elaboradas de acordo com as teses apresentadas na tabela.
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Essa aula é para você que...
É estudante dos últimos períodos do curso de Direito, recém-formado, jovem advogado ou está começando/migrando para a área trabalhista e quer desenvolver um raciocínio estratégico para analisar processos e atuar em audiências.
Você pode conhecer o art. 818 da CLT, saber identificar quem deve provar determinado fato e, ainda assim, não saber exatamente o que fazer com essa informação na prática.
É exatamente isso que você vai começar a desenvolver nesta aula.
Quem está por trás do Método DOP?
Bruna Santo
Advogada especialista em Direito Material e Processual do Trabalho
Há cerca de 10 anos em contato com a audiência trabalhista, Bruna iniciou sua trajetória sem familiares ou amigos na advocacia para mostrar o caminho. Ainda na faculdade, estagiou na Justiça do Trabalho acompanhando audiências e, posteriormente, aprofundou seus estudos e sua atuação prática.
Ao longo dos anos, transformou o ônus da prova em um raciocínio mais concreto, visual e estratégico. Assim nasceu o
Método DOP – Domine o Ônus da Prova na Audiência Trabalhista, criado para ajudar quem ainda não tem anos de experiência a enxergar o ônus da prova de forma palpável, desenvolver o feeling probatório e tomar decisões estratégicas.